十年前,他是圖書館里挑燈夜讀的普通學子;十年后,他成為估值過億的科技公司創(chuàng)始人。工商管理專業(yè)出身的李明哲,用他的經歷告訴我們:管理學的精髓,不僅在于管理企業(yè),更在于管理自己的人生。
"大二那門《組織行為學》徹底改變了我。"李明哲回憶道,"我突然明白,管理不僅是冷冰冰的流程,更是對人性深刻的理解。"這門課成為他創(chuàng)業(yè)后用得最多的知識。他笑著說:"現在公司每次團建,我都會想起老師講過的馬斯洛需求層次理論。"
在校期間,他組織同學創(chuàng)辦"校園便利站",從采購、配送再到財務管理,將課堂知識運用到真實商業(yè)場景。"我們虧過錢,也鬧過矛盾,但正是這些經歷,讓我對創(chuàng)業(yè)有了清醒的認知。"
畢業(yè)前夕,導師送他一句話:"先做正確的事,再正確地做事。"這句話成為他日后做每一個重大決策時的準繩。"這句話讓我明白,方向比努力更重要,這也是管理學教會我的第一課。"



2016年,他注意到傳統制造業(yè)在數字化轉型中的痛點,毅然辭去高薪工作,創(chuàng)立"智造云科"。"不是我要創(chuàng)業(yè),而是市場需要有人來解決這個問題。""我用了一年的時間深入工廠調研,發(fā)現這個賽道的潛力遠超想象。"
2018年資金鏈幾近斷裂,他帶著團隊用三個月時間跑遍全省,拿下第一個百萬訂單。"那段時間,我真正理解了《危機管理》課上學到的'轉危為機'。""最困難的時候,我們團隊八個人擠在三十平的辦公室里,但沒有人選擇離開。"



他將SWOT分析、波特五力模型等課堂知識,靈活運用于企業(yè)戰(zhàn)略制定。"理論不是束縛,而是在復雜環(huán)境中做出判斷的底氣。""每次制定年度規(guī)劃,我都會帶著團隊重溫這些經典模型,它們總能給我們新的啟發(fā)。"



不要滿足于課本,但要敬畏知識。你現在學到的每一個理論,都可能在未來某個關鍵時刻給你指引。建議大家在大學期間多去聽不同專業(yè)的課程,知識的跨界融合往往能產生意想不到的創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)不是趕時髦,而是找到你愿意為之奮斗十年以上的方向。在這個過程中,你學的每一門課都不會白費。創(chuàng)業(yè)需要激情,但更需要理性。建議先在企業(yè)歷練幾年,積累足夠的行業(yè)認知再創(chuàng)業(yè)。要善于組建互補型團隊,一個人可以走得很快,但一群人才能走得更遠。
接受不確定性,但保持確定的成長。大學教給我們最重要的,不是某個具體技能,而是持續(xù)學習的能力。在工作中,不要計較一時的得失,你付出的每一分努力,最終都會在某個時刻回報給你。"




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